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傳承金杯智慧 致敬匠心師者——金杯電纜2025年內(nèi)訓(xùn)師教師節(jié)活動圓滿舉行
金秋送爽，師恩難忘。9月10日，以“傳承金杯智慧 致敬匠心師者”為主題的金杯電纜2025年內(nèi)訓(xùn)師教師節(jié)活動圓滿舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體內(nèi)訓(xùn)師共聚一堂，慶祝這個屬于傳道授業(yè)者的節(jié)日，致敬每一位以知識照亮他人、用經(jīng)驗賦能團(tuán)隊的金杯內(nèi)訓(xùn)師。
活動在人力資源部莊丹的主持中拉開帷幕。一段滿載真情的祝福視頻，記錄了金杯家人們發(fā)自內(nèi)心的感謝，溫暖了在場的每一位內(nèi)訓(xùn)師。
制度宣貫，筑牢成長根基
集團(tuán)總部對本年度更新的《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》進(jìn)行了全面且清晰的宣導(dǎo)，從選拔機(jī)制、課程開發(fā)支持到課時激勵等多個維度展開說明，幫助內(nèi)訓(xùn)師更加系統(tǒng)地理解公司培訓(xùn)體系與發(fā)展路徑，進(jìn)一步夯實了內(nèi)訓(xùn)師隊伍的專業(yè)化基礎(chǔ)，為打造穩(wěn)定、高效、規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊提供了制度保障。
聘書頒發(fā)，肩負(fù)傳承使命
在莊重的聘書頒發(fā)環(huán)節(jié)，公司副總經(jīng)理、高級講師蔡總為通過2025年度提名與認(rèn)證的2名新晉講師頒發(fā)了聘書。薄薄一紙，其重千鈞。它不僅是專業(yè)能力的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的承諾，標(biāo)志著新一批講師正式肩負(fù)起傳承金杯智慧、賦能團(tuán)隊成長的重要使命。現(xiàn)場熱烈的掌聲，既是對他們的祝賀，也是對他們未來教學(xué)的期待。
積分激勵，點(diǎn)亮每份付出
活動現(xiàn)場發(fā)布了《內(nèi)訓(xùn)師積分激勵方案》。主持人回顧道：過去三年，超78%的內(nèi)訓(xùn)師積極授課，累計開展近600場培訓(xùn)，總課時近500小時。全新積分方案以“每一份付出都被銘記，每一分積分都被獎勵”為理念，支持內(nèi)訓(xùn)師通過積分兌換禮品、榮譽(yù)與成長機(jī)會，持續(xù)激發(fā)組織分享與學(xué)習(xí)的熱情。
榮譽(yù)表彰，致敬優(yōu)秀榜樣
隆重的頒獎環(huán)節(jié)將活動氣氛推向高潮。2024年度優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師名單在現(xiàn)場揭曉并接受表彰。公司副總經(jīng)理蔡新為他們逐一頒發(fā)表彰證書，并致以誠摯祝賀。他們在過去一年中不僅出色完成了授課任務(wù)，更在課程開發(fā)、教學(xué)方法上不斷創(chuàng)新，是全體講師學(xué)習(xí)的楷模。
經(jīng)驗分享，智慧薪火相傳
優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師代表、電線車間陳熙鴻結(jié)合自身實踐，分享了生動而深刻的教學(xué)心得。他以“能懂、樂聽、愿做、溝通、引導(dǎo)、堅持”六個關(guān)鍵詞為核心，講述了如何將復(fù)雜課程轉(zhuǎn)化為易懂課程、如何激發(fā)學(xué)員興趣以及堅持傳授知識背后的責(zé)任感。他的分享樸實而充滿智慧，為在座內(nèi)訓(xùn)師提供了寶貴參考。
領(lǐng)導(dǎo)寄語，共繪成長藍(lán)圖
公司副總經(jīng)理蔡總以“三個思考”引導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師回歸培訓(xùn)本質(zhì)——它不是任務(wù)，而是為企業(yè)持續(xù)“磨刀”的過程。同時，蔡總對內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊提出“三點(diǎn)期望”：一是要當(dāng)好“翻譯官”，把復(fù)雜理論轉(zhuǎn)化為易懂實用的知識；二是要當(dāng)好“挖礦人”，深入挖掘和沉淀組織經(jīng)驗，推動智慧傳承；三是要當(dāng)好“點(diǎn)火者”，點(diǎn)燃學(xué)員求知熱情，激發(fā)成長內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。
本次教師節(jié)活動不僅是一場節(jié)日慶祝，更是一次集體的共鳴與啟程。每一位內(nèi)訓(xùn)師，都是金杯智慧的守護(hù)者、匠心文化的傳承者。未來，讓我們繼續(xù)攜手，共同成長，以知識賦能團(tuán)隊，以學(xué)習(xí)驅(qū)動未來，為實現(xiàn)“行業(yè)金杯 百年金杯”的愿景砥礪前行！
