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踐行“奪冠”文化，賦能員工成長——金杯電纜組織開展拼搏型員工職業(yè)化素養(yǎng)專題培訓
為深入踐行“奪冠”文化，讓企業(yè)文化真正落地生根，以企業(yè)文化為員工賦能。近期，金杯電纜在技術(shù)樓4樓培訓室組織開展了運營條線梯隊人才建設(shè)第一期集訓。本次課程聚焦拼搏型員工十律，結(jié)合職場新人的職業(yè)化素養(yǎng)，為全體培訓對象組織授課。培訓由公司副總經(jīng)理蔡新主講。運營條線梯隊人才，銷售、管理條線骨干，2024屆管培生共計40余人參加培訓。
蔡總結(jié)合自身豐富的職業(yè)實踐，講授了《職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程，闡述了職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化的內(nèi)涵，使學員們對此有了更清晰、更深刻的理解。蔡總指出，職業(yè)素養(yǎng)是員工在職場中展現(xiàn)出的專業(yè)和品德的綜合體現(xiàn)，而職業(yè)化則是員工將職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行的過程，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。
授課中，蔡總巧妙地將優(yōu)秀員工十大職業(yè)素養(yǎng)與金杯拼搏型員工十律相結(jié)合，逐一剖析并詳細解讀。蔡總強調(diào)，作為金杯員工，不僅要具備扎實的專業(yè)技能和出色的工作能力，更要時刻保持拼搏向上的精神狀態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于擔當責任。同時，蔡總還向?qū)W員們傳授了職業(yè)化修煉和提升的方法，鼓勵大家在日常工作中不斷自我反思與提升，努力成為公司發(fā)展的中堅力量。
公司梯隊人才建設(shè)項目的順利推進，是公司實施人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)，旨在通過系統(tǒng)的培訓和實踐，筑牢堅實的人才梯隊，為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才資源，打造人才洼地。
金杯電纜始終秉承“為拼搏加油 為冠軍加冕”的人才理念，深入推進企業(yè)文化賦能落地實施，致力于把員工培養(yǎng)成為拼搏精神的化身，懷揣樂觀向上的心態(tài)，勇敢迎接每一個挑戰(zhàn)，共同朝著“行業(yè)金杯 百年金杯”的宏偉愿景穩(wěn)步邁進！
